|
|
Supardi Ardian Sahad @ardiansahad
Diibaratkan Anda adalah seorang manajer sebuah organisasi bisnis pertambakan udang. Suatu ketika Anda melihat adanya konflik diantara karyawan Anda. Konflik tersebut menurut analisis Anda berpotensi mempengaruhi kinerja organisasi bisnis yang Anda kelola. Langkah apa yang Anda lakukan dalam menyelsaikan konflik yang terjadi pada karyawan Anda agar konflik tersebut berdampak positif pada organisasi.
 25 Sep 2015, 8:07 am
Lapor
|
|